أفكار غير مكلفة لاظهار التقدير للموظفين

هناك مأزق تجد العديد من المنظمات والشركات نفسها فيه، أنهم يريدون مكافأة عمالهم، لكن ليس لديهم

بالضرورة ميزانية ضخمة لذلك، خاصة مع البيئة الحالية التي تحولت إلى عن بعد بشكل أكثر.

الأخبار الجيدة؟ تقدير الموظف لا يجب أن يكلف ذراعاً وساقاً. وحتى إذا لم يكن لديك ميزانية لحفل ضخم،

فمن الأفضل التعرف على أعضاء فريقك بطرق صغيرة بدلاً من عدم القيام بأي شيء على الإطلاق،

إليك كيف يمكن ذلك.

.

أهمية تقدير الموظفين

لكن في البداية يجب أن تعلم أهمية تقدير الموظفين، فيعد تقدير الموظف أمراً مهماً في مكان العمل.

إنه يوفر تأكيداً لموظفيك بأنهم يقدمون مساهمة ذات مغزى في نجاح الشركة. من خلال إنشاء هذا الاتصال

العاطفي مع موظفيك، سترى نتائج إيجابية رائعة يمكن أن تلعب دوراً رئيسياً في نجاح شركتك على المدى

الطويل. هذه ليست نصيحة تنطبق فقط على بعض الشركات، إنها حقيقة عالمية.

وفي صعيد متصل، وفق موقع Tinypulse، أظهرت الدراسات الاستقصائية أن 69% من الموظفين

يقولون إنهم سيعملون بجهد أكبر إذا تم تقدير جهودهم بشكل أفضل. في المقابل، يمكن أن يكون

لتقدير الموظفين تأثير إيجابي على صافي أرباح مؤسستك. الرسالة عالية وواضحة يؤثر التعرف على

الموظف أكثر من الموظفين على المنظمة بأكملها.
 

أفضل الطرق لإظهار التقدير للموظفين

كما ذكرنا، يرتبط تقدير الموظف ارتباطاً مباشراً بالرضا الوظيفي والسعادة في مكان العمل

ومعنويات الموظفين. عندما تُظهر لموظفيك أنك تهتم، يمكن أيضاً أن يعزز الدافع ويزيد المشاركة

ويعزز الولاء ويزيد الإنتاجية، كل هذه الأشياء مرغوبة لأي عمل تجاري. لكن أفضل شيء في إظهار

موظفيك أنك تقدر عملهم الشاق هو أنه يتطلب الحد الأدنى من الجهد ولا يكلف شيئاً عملياً، كذلك

لا يستهلك وقتك. سيؤدي إظهار تقدير الموظف إلى نتائج هائلة في مكان عملك، فلماذا لا تجعله

أولوية قصوى؟

كثير من الناس لا يعرفون كيفية إظهار تقدير الموظف. لذا فيما يلي بعض الطرق السريعة

والبسيطة لإظهار اهتمامك لموظفيك:

-كافئ العمل الشاق.

-امنح الهدايا.

-امنحهم رتبة بشكل دوري مثل: «الموظف المثالي لهذا الأسبوع أو الشهر».

-قل شكراً.

-قل بضع كلمات إيجابية.

-أشركهم في صنع القرار.

-قدم ملاحظات إيجابية محددة.

-قم بإقامة حدث تقديري.

-ناقش العمل معهم على أساس فردي.

طرق تقدير الموظفين لا تكلفك أموالاً باهظة

لكن إذا كنت تبحث عن طرق تقدير الموظفين لا تكلفك أموالاً باهظة، لكن في الحقيقة تساعد على

تقديم الامتنان بشكل ودي، إليك هذه الأفكار:

فيما يلي أكثر من فكرة لتقدير الموظفين والتي لن تكسر البنك.